Attestacia2010 : ООО "ИТЛ Эксперт"

ООО "ИТЛ Эксперт"

ООО ИТЛ Эксперт Аттестация Дзержинск охрана труда ООО ЭкспертЗащита экспертиза ГОСТ МУ СНиП СанПиН производственный контроль измерения Нижний новгородэлектромагнитные поля аудит освещение микроклимат шум вибрация инспекцияЧто это такоеСпециальная оценка условий труда в организации является единым комплексом мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.Обязательность проведенияст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ.Федеральный закон №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», принят взамен Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям трудаВ соответствии с новым законом предусматривается полная замена процедуры аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда.Цены проведения СОУТСвяжитесь с нами любым удобным для Вас способом, и мы сделаем максимально выгодное предложение. Штрафные санкцииВНИМАНИЕ! с 2015 года введена новая система штрафовВ соответствии со ст. 5.27.1 КОАП РФ возможно наложение следующих административных штрафов:на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (в том числе ИП) - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Преимущества проведения специальной оценки условий труда для работодателяПолучение скидки в размере 40% к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;Снижение дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;Обоснование финансирования мероприятий, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от травматизма и профзаболеваний, направленных на улучшение условий и охраны труда;Минимизация налогообложения, связанная с расходами на оплату труда;Предупреждение административной ответственности за не проведение или нарушение порядка проведения процедуры и уголовной ответственности при несчастных случаях и профзаболеваниях работников;Получение официального заключения по вопросу назначения или отмены гарантий и компенсаций работникам; Установление периодичности проведения медицинских осмотров, обучения по охране труда;Урегулирование разногласий с работником, связанных с обеспечением безопасности на рабочих местах; Возможность участия в тендерах и конкурсах, на которых требуется заключение о соответствии условий труда требованиям безопасности.Внеплановая специальная оценка условий труда (в том числе взамен АРМ)Результаты аттестации специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с действовавшим ранее порядком, будут действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Однако, в ряде случаев законом предусмотрено проведение внеплановой специальной оценки условий труда рабочих мест:при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;при получении предписания государственного инспектора;при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;при изменении состава применяемых материалов, сырья, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;в случае несчастного случая на производстве или при выявлении профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;при наличии мотивированных предложений профсоюза или иного представительного органа работников.О насСистема управления качеством в организации, проводящей СОУТ в Нижнем Новгороде ООО «БИОТА - Центр» соответствует международным требованиям и является показателем высокого уровня качества оказываемых услуг, прозрачности бизнес-процессов и ответственности персонала, а также индивидуальности подхода к каждому клиенту.Мы оказываем полный спектр услуги СОУТ и текущим производственным контролем:идентификация вредных и опасных производственных факторов, подсчёт рабочих мест (с выявлением аналогичных), выявление соответствия профессий и должностей «Общероссийскому классификатору профессий рабочих и должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-94», определение рабочих мест с ограничениями по применению труда отдельных категорий работников;гигиеническая оценка и нормирование факторов производственной среды в соответствии с действующими нормативными документами;определение классов опасности на основе комплексной обработки результатов лабораторных исследований;оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты, подбор СИЗ в зависимости от конкретных условий труда;предварительный расчёт компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;определение рабочих мест, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям);помощь в разработке плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда для реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;оформление полного пакета документов по специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями действующих нормативных актов.Результаты проведения специальной оценки условий трудаПосле проведения специальной оценки условий труда составляется отчет о ее проведении, в который включаются следующие документы:После проведения специальной оценки условий труда составляется отчет о ее проведении, в который включаются следующие документы:сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретном рабочем месте;протоколы проведения исследований и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований и измерений (при наличии такого решения);сводная ведомость специальной оценки условий труда;перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.Применение результатов проведения специальной оценки условий трудаРезультаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работниковинформирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсацияхобеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защитыосуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местахорганизации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работниковустановления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсацийустановления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем местерасчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийобоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийподготовки статистической отчетности об условиях трударешения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийрассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителямиопределения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставленияпринятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работниковоценки уровней профессиональных рисков.ООО ИТЛ Эксперт инженерно-техническая лаборатория Дзержинск Нижегородская область Казакова Елена Анатольевна специальная оценка условий труда обучение по охране труда

ООО ИТЛ Эксперт инженерно-техническая лаборатория Дзержинск Нижегородская область Казакова Елена Анатольевна специальная оценка условий труда обучение по охране труда СОУТ Специальная оценка условий труда ООО ИТЛ ЭКСПЕРТ Аттестация в Дзержинске Аттестация рабочих мест условия труда экспертиза охрана труда инструкции эксперт защита ЭкспертЗащита, правила Дзержинск Нижний Новгород обучение по охране труда стандарт предприятия приказы услуги Что это такое Специальная оценка условий труда в организации является единым комплексом мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Обязательность проведения ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ. Федеральный закон №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», принят взамен Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда В соответствии с новым законом предусматривается полная замена процедуры аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда. Цены проведения СОУТ Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом, и мы сделаем максимально выгодное предложение. Штрафные санкции ВНИМАНИЕ! с 2015 года введена новая система штрафов В соответствии со ст. 5.27.1 КОАП РФ возможно наложение следующих административных штрафов: на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (в том числе ИП) - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Преимущества проведения специальной оценки условий труда для работодателя Получение скидки в размере 40% к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний; Снижение дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; Обоснование финансирования мероприятий, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от травматизма и профзаболеваний, направленных на улучшение условий и охраны труда; Минимизация налогообложения, связанная с расходами на оплату труда; Предупреждение административной ответственности за не проведение или нарушение порядка проведения процедуры и уголовной ответственности при несчастных случаях и профзаболеваниях работников; Получение официального заключения по вопросу назначения или отмены гарантий и компенсаций работникам; Установление периодичности проведения медицинских осмотров, обучения по охране труда; Урегулирование разногласий с работником, связанных с обеспечением безопасности на рабочих местах; Возможность участия в тендерах и конкурсах, на которых требуется заключение о соответствии условий труда требованиям безопасности. Внеплановая специальная оценка условий труда (в том числе взамен АРМ) Результаты аттестации специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с действовавшим ранее порядком, будут действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Однако, в ряде случаев законом предусмотрено проведение внеплановой специальной оценки условий труда рабочих мест: при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; при получении предписания государственного инспектора; при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов; при изменении состава применяемых материалов, сырья, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов; при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов; в случае несчастного случая на производстве или при выявлении профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; при наличии мотивированных предложений профсоюза или иного представительного органа работников. О нас Система управления качеством в организации, проводящей СОУТ в Нижнем Новгороде ООО «БИОТА - Центр» соответствует международным требованиям и является показателем высокого уровня качества оказываемых услуг, прозрачности бизнес-процессов и ответственности персонала, а также индивидуальности подхода к каждому клиенту. Мы оказываем полный спектр услуги СОУТ и текущим производственным контролем: идентификация вредных и опасных производственных факторов, подсчёт рабочих мест (с выявлением аналогичных), выявление соответствия профессий и должностей «Общероссийскому классификатору профессий рабочих и должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-94», определение рабочих мест с ограничениями по применению труда отдельных категорий работников; гигиеническая оценка и нормирование факторов производственной среды в соответствии с действующими нормативными документами; определение классов опасности на основе комплексной обработки результатов лабораторных исследований; оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты, подбор СИЗ в зависимости от конкретных условий труда; предварительный расчёт компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; определение рабочих мест, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям); помощь в разработке плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда для реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; оформление полного пакета документов по специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями действующих нормативных актов. Результаты проведения специальной оценки условий труда После проведения специальной оценки условий труда составляется отчет о ее проведении, в который включаются следующие документы: После проведения специальной оценки условий труда составляется отчет о ее проведении, в который включаются следующие документы: сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям; перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах; карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретном рабочем месте; протоколы проведения исследований и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты; протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований и измерений (при наличии такого решения); сводная ведомость специальной оценки условий труда; перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подготовки статистической отчетности об условиях труда решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников оценки уровней профессиональных рисков. Нижний новгород